Quando si perde la motivazione sul lavoro, ogni scusa è buona per fare il meno possibile. Questo è controproducente sia per il dipendente che per l’azienda. Le prestazioni possono influenzare i risultati e, inoltre, il dipendente può iniziare a sentirsi a disagio. Ci sono molti modi per motivare i lavoratori. Tra questi, c’è, ad esempio, …
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