Il quotidiano britannico The Times mette in evidenza l’importanza del mentoring aziendale per migliorare la produttività delle imprese e dei loro dipendenti. Vi è infatti un divario concreto di produttività tra il Regno Unito e gli Stati Uniti. Mentre nel primo Paese i programmi di mentoring non sono ancora molto diffusi, negli Stati Uniti questa …

Nel mondo lavorativo frenetico di oggi, organizzare la propria giornata in modo efficiente è diventato un fattore chiave per mantenere produttività e benessere. Con oltre la metà del tempo lavorativo medio sprecato in attività non produttive — tra riunioni inutili, e-mail, distrazioni e compiti non pertinenti — è fondamentale dotarsi di strumenti che aiutino a …

Il vero inizio dell’anno non è a gennaio, ma a settembre. Un’affermazione condivisa da molti, probabilmente perché è proprio in questo mese che tutto ricomincia: si rientra al lavoro dopo le vacanze, si riprendono le attività messe in standby, riaprono le scuole. Insomma, settembre è il nostro secondo Capodanno, ma senza festoni. È il mese …

Lavori nel dipartimento delle risorse umane e vorresti offrire degli articoli originali e utili ai tuoi dipendenti? Ti trovi nel posto giusto! Sappiamo che scegliere il regalo perfetto può essere un compito estremamente difficile. Ma non preoccuparti, per aiutarti a chiarirti le idee, ti proponiamo una selezione di idee per regali aziendali con il tuo …

Lo stress sul lavoro è una realtà persistente nel mondo professionale, che lascia importanteun segno nella salute mentale e fisica delle persone. Dati allarmanti del 2022 rivelano che in Europa, secondo le statistiche del Consiglio dell’Unione Europea, il 27% dei dipendenti ha sperimentato stress, depressione e ansia. Comprendere e reagire a questa situazione è essenziale …

La comunicazione tra dipendenti, reparti e livelli gerarchici è un elemento imprescindibile per il successo di aziende e organizzazioni. In questo contesto, una riunione di lavoro finalizzata a condividere informazioni, pianificare strategie e definire obiettivi può rappresentare un fattore chiave. Tuttavia, studi recenti evidenziano che un numero eccessivo di meeting, o una loro gestione inefficace, …

 ·   Cos’è il micromanagement? Nel panorama attuale, una leadership efficace, che promuove il talento e favorisce la crescita personale e professionale dei collaboratori, è essenziale per il successo aziendale. Tuttavia, non tutti i leader comprendono l’importanza di un approccio di gestione che sostenga veramente i membri del team. Di conseguenza, molte aziende sono ancora influenzate …

Nel mondo delle risorse umane, si tende a focalizzarsi su assunzioni e onboarding, ma c’è un altro aspetto altrettanto cruciale, spesso trascurato: l’offboarding. Con questo termine si intende la gestione dell’uscita di un dipendente dall’azienda, che può avvenire per vari motivi, come dimissioni, pensionamento o licenziamento.  Un processo di offboarding ben gestito rende la transizione …

Negli ultimi anni, la maggior parte delle aziende ha iniziato a dare priorità al benessere dei dipendenti e a promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Molti studi hanno dimostrato che un ambiente di lavoro positivo non solo aumenta la soddisfazione dei dipendenti, ma porta anche benefici all’organizzazione. Un aspetto chiave di questo benessere è …